வர்த்தகத்தை கட்டுப்படுத்துதல்: வர்த்தகத்தை கட்டுப்படுத்துதல் : வர்த்தகத்தை கட்டுப்படுத்த சென்னையில் சிறந்த வழக்கறிஞர்களைக் கண்டறியவும். வர்த்தகத்தை கட்டுப்படுத்துவதற்கான சட்ட சேவைகளை வழங்கும் சிறந்த சட்ட நிறுவனங்களில் ராஜேந்திர சட்ட அலுவலகம் ஒன்றாகும்.
வர்த்தகத்தின் கட்டுப்பாடு என்றால் என்ன?.
ஒவ்வொரு வணிகத்தின் குறிக்கோள் வருமானம் ஈட்டுவதும், முதலில் லாபம் ஈட்டுவதுமாகும். உண்மையில், ஒவ்வொரு தொழில்முனைவோரும் வணிகத்தின் நல்லெண்ணத்தையும் பிராண்டையும் பாதுகாக்க பாடுபடுகிறார்கள்.
வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்கள், வணிக விற்பனை ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் கூட்டு ஒப்பந்தங்கள்
இந்த நோக்கங்களை அடைய தொழில்முனைவோர் பல்வேறு ஒப்பந்தங்களில் வர்த்தக உட்பிரிவுகளை கட்டுப்படுத்துவதை ஒரு விஷயமாக பயன்படுத்துகின்றனர். இது வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்கள், வணிக விற்பனை ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் கூட்டு ஒப்பந்தங்களாக ஒரே பாணியில் இருக்கலாம்.
வர்த்தகத்தை கட்டுப்படுத்துவதில் ஒப்பந்தம்
சில வகையான ஒப்பந்தங்கள் சட்டத்தால் வெற்றிடமாக உள்ளன. சில வகையான ஒப்பந்தங்கள் ஒரே டோக்கன் மூலம் சமூகத்திற்கு தீங்கு விளைவிக்கும். மீண்டும் அவை ‘பொதுக் கொள்கைக்கு எதிரான ஒப்பந்தங்கள்’. மேலும், வர்த்தகத்தை கட்டுப்படுத்துவதற்கான ஒப்பந்தம் அவற்றில் ஒன்று.
வெற்றியை உறுதி செய்ய சென்னை வர்த்தகத்தை கட்டுப்படுத்த சிறந்த வழக்கறிஞரைத் தேர்வுசெய்க.
வர்த்தகத்தை கட்டுப்படுத்த சென்னையில் உள்ள சிறந்த வழக்கறிஞரைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்
வர்த்தக விஷயங்களைத் தடுக்க சென்னையில் சிறந்த வழக்கறிஞரைக் கண்டுபிடித்து தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.
வர்த்தகத்தை கட்டுப்படுத்துவதில் ஒரு ஒப்பந்தம் என்ன?.
வேண்டுமென்றே தலையிடுவதைப் போலன்றி, வர்த்தகம், வணிகம் அல்லது தொழிலைக் கட்டுப்படுத்தும் ஒப்பந்தங்கள் அவை. ஒரு குடிமகன் மற்றவரின் சட்டபூர்வமான வணிகத்தை கட்டுப்படுத்த முடியாது.
வர்த்தகத்தை கட்டுப்படுத்துவது என்பது மற்றொரு தரப்பினர் சாதாரண வழியில் வியாபாரம் செய்வதைத் தடுக்கும் ஒரு செயல். இது மற்றொரு நபரின் கட்டுப்பாடு இல்லாமல் வணிகம் செய்யும் திறனில் தலையிடுவதை உள்ளடக்குகிறது. வர்த்தகத்தை கட்டுப்படுத்துவது நம்பிக்கையற்ற சட்டத்தின் ஒரு பகுதியாகும். தலைப்பு பலவிதமான செயல்பாடுகளை உள்ளடக்கியது, அவற்றுள்:
- ஒருவரை வியாபாரம் செய்வதை விட்டுவிட அல்லது தங்கள் தொழிலை மாற்றும்படி கட்டாயப்படுத்துதல் / கட்டாயப்படுத்துதல். அவரை சந்தையில் இருந்து வெட்டுவதற்கு இது முடிந்தது.
- மற்ற போட்டியாளர்களை வணிகத்திலிருந்து வெளியேற்ற விலைகளை நிர்ணயிக்க ஒப்புக்கொள்வது;
- ஏகபோகத்தை உருவாக்குதல்;
- ஒருவரை வியாபாரத்திலிருந்து விலக்கி வைக்க போட்டியிடாத உட்பிரிவுகள் அல்லது பிற ஒப்பந்த விதிகளைப் பயன்படுத்துதல்;
- ஒரு ஒப்பந்தம் அல்லது வணிக ஒப்பந்தத்துடன் வேண்டுமென்றே குறுக்கீடு. இது வேறொருவரின் வணிக திறனை எதிர்மறையான விளைவுகளை ஏற்படுத்தக்கூடும்.
எடுத்துக்காட்டுக்கு – மற்றொரு போட்டியாளரை வணிகத்திலிருந்து வெளியேற்றுவதற்காக இரண்டு வணிகங்கள் விலைகளை நிர்ணயிக்க ஒப்புக்கொள்கின்றன. இது வர்த்தகத்தின் சட்டவிரோத கட்டுப்பாடு.
பிற எடுத்துக்காட்டுகள் அடங்கும்
- ஏகபோகத்தை உருவாக்குதல்,
- உங்கள் வணிகத்துடன் போட்டியிடுவதை நிறுத்த மற்றொரு தரப்பினரை கட்டாயப்படுத்துதல், அல்லது
- வணிக ஒப்பந்தத்தில் சட்டவிரோத குறுக்கீடு.
ஆனால், ஊழியர்களுடனான போட்டி அல்லாத ஒப்பந்தங்கள் உட்பட வர்த்தகத்தின் அனைத்து கட்டுப்பாடுகளும் சட்டவிரோதமானவை அல்ல.
வர்த்தக உட்பிரிவுகளின் கட்டுப்பாடு என்ன?
தொழில் முனைவோர் தடுக்க வர்த்தக விதிகளின் கட்டுப்பாட்டைப் பயன்படுத்துகின்றனர்:
- தற்போதைய / முன்னாள் ஊழியர்கள் அல்லது கூட்டாளர்களின் தனிப்பட்ட பயன்பாட்டிற்காக வர்த்தக தகவல்களைப் பயன்படுத்துதல்.
- இருக்கும் வாடிக்கையாளர்களை ‘பறித்தல்’, அல்லது
- ஒரு குறிப்பிட்ட புவியியல் பகுதிக்குள் குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு வணிகத்துடன் போட்டியிடுவது.
செல்லுபடியாகும் வர்த்தகத்தை கட்டுப்படுத்துதல் பிரிவில், பணியாளர் ஒரு குறிப்பிட்ட நடவடிக்கை எடுப்பதைத் தடுக்கலாம். இது பின்வருவனவற்றை உள்ளடக்கியது ஆனால் அவை மட்டுமல்ல.
- வேலைவாய்ப்பு காலத்தில் மற்றொரு முதலாளியுடன் இரண்டாவது வேலையில் ஈடுபடுவது,
- வேலை முடிந்ததும் நிறுவனத்தின் வாடிக்கையாளர்களைக் கோருதல்,
- ரகசிய தகவல்களை வேலைக்கு பிந்தைய வேலைவாய்ப்பு, மற்றும்
- முதலாளியுடன் போட்டியிட மற்ற ஊழியர்களை வேட்டையாடுதல்.
வணிக வாங்குபவர்களால் வர்த்தகத்தை கட்டுப்படுத்துதல் உட்பிரிவுகளும் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. விற்பனையாளருக்குப் பிந்தைய போட்டியைத் தொடங்குவதைத் தடுப்பதாக இருக்கலாம்.
வேலைவாய்ப்பு தொடர்புகளில் கட்டுப்பாட்டை கட்டுப்படுத்துங்கள்
வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தில் பெரும்பாலும் வர்த்தக விதிமுறைகளைத் தடுக்கும். ஒரு பணியாளர் தங்கள் வணிகத்தை விட்டு வெளியேறிய பின் இந்த விதி முதலாளியின் அல்லது நிர்வாக நலன்களைப் பாதுகாக்கிறது. வணிக விற்பனை ஒப்பந்தங்களிலும், மூத்த மற்றும் தொழில்முறை ஊழியர்களின் வேலை ஒப்பந்தங்களில் அவற்றை நீங்கள் காணலாம்.
வர்த்தக உட்பிரிவுகளின் கட்டுப்பாட்டு முக்கிய வகைகள்:
- .போட்டியிடாத உட்பிரிவுகள்: ஒரு நபர் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு தங்கள் முன்னாள் முதலாளியுடன் போட்டியிடுவதைத் தடுக்கிறது. இது அவர்களின் சொந்தத் தொழிலைத் தொடங்குவதிலிருந்தோ அல்லது போட்டியிடும் வணிகத்திற்காக வேலை செய்வதிலிருந்தோ தடுக்கலாம்.
- வேண்டுகோள் அல்லாத உட்பிரிவுகள்: ஒரு நபர் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு தங்கள் முன்னாள் முதலாளியின் வாடிக்கையாளர்களைக் கோருவதைத் தடுக்கலாம்.
- ஆட்சேர்ப்பு அல்லாத உட்பிரிவுகள்: ஒரு நபர் தங்கள் முன்னாள் முதலாளியின் பணியாளர்களை ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு ஆட்சேர்ப்பு செய்வதிலிருந்து தடுக்கிறது.
- இரகசியத்தன்மை உட்பிரிவுகள்: இது ஒரு நபரின் முன்னாள் முதலாளியின் ரகசிய தகவல்களைப் பயன்படுத்துவதைத் தடுக்கிறது.
நடைமுறைப்படுத்தப்படுவதற்கு, வர்த்தக விதிமுறைகளை கட்டுப்படுத்துவது நியாயமானதாக இருக்க வேண்டும். இந்த கட்டத்தில், ஒரு முதலாளி ஒரு கட்டுப்பாட்டை சுமத்துவதில் முறையான ஆர்வத்தை நிரூபிக்க வேண்டும் என்பதாகும். எந்த விஷயத்திலும். கட்டுப்பாடுகள் புவியியல் வரம்புகளுக்கு உட்பட்டதாக இருக்க வேண்டும். வழக்கமான நேர கட்டுப்பாடுகள் மூன்று முதல் பன்னிரண்டு மாதங்களுக்கு இடையில் இருக்கும். ஆனால் அது இன்னும் அதிகமாக இருக்கலாம்.
உங்கள் வணிகத்தைப் பாதுகாக்க வர்த்தக விதிகளின் கட்டுப்பாட்டை எவ்வாறு பயன்படுத்தலாம்?
கட்டுப்பாட்டு உட்பிரிவுகளால் வழங்கப்படும் பாதுகாப்பை அதிகரிக்க நீங்கள் எடுக்கக்கூடிய சில படிகள்:
- வேலை ஒப்பந்தங்களில் கட்டுப்பாட்டு விதிமுறைகள் இருப்பதை உறுதிசெய்க. உட்பிரிவுகள் நியாயமான நேரம் மற்றும் புவியியல் பகுதிகளுடன் இருக்க வேண்டும். உங்கள் உண்மையான வணிக நலன்களை நியாயமான உட்பிரிவுகளுடன் பாதுகாக்கவும்.
- ஒப்பந்தங்களின் வழக்கமான மதிப்பாய்வு கட்டுப்பாடுகள் மாற்றங்களை பிரதிபலிப்பதை உறுதி செய்கிறது. மாற்றங்கள் வணிக நடவடிக்கைகள் அல்லது பணியாளர் பாத்திரங்களில் இருக்கலாம். ஒரு முதலாளி தனது அனுமதியின்றி ஒரு பணியாளரின் கடமையை மாற்றினால் ஒப்பந்தத்தை உடைக்க முடியும்.
- ஊழியர்கள் ராஜினாமா செய்யும் போது, அவர்களின் வேலைவாய்ப்புக்கு பிந்தைய கடமைகளை அவர்களுக்கு நினைவூட்டுவதை உறுதிசெய்க.
- வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் ரகசிய தகவல்கள் மற்றும் அறிவுசார் சொத்துக்களை உள்ளடக்கியது என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். ரகசிய மற்றும் அறிவுசார் சொத்துக்கள் அனைத்தும் நிறுவனத்திற்கு சொந்தமானது என்பதை தெளிவுபடுத்துங்கள். அதை திரும்பப் பெறுவதை உறுதிசெய்க.
- ஒரு ஊழியர் கட்டுப்பாட்டை மீறுவதாக நீங்கள் சந்தேகிக்கிறீர்கள். அவர்களுக்கு விரைவில் நோட்டீஸ் கொடுத்து சட்ட ஆலோசனை பெறவும்.
- ஒரு ஊழியர் வணிகத்தின் உரிமையாளர் அல்லது பங்குதாரர் என்று வைத்துக்கொள்வோம். நீதிமன்றங்கள் மென்மையாக இருக்கலாம் என்பதில் ஜாக்கிரதை.
- ஒரு ஊழியர் ரகசிய தகவல்களை எடுத்துள்ளதாக நீங்கள் சந்தேகிக்கிறீர்கள். அவர்களின் மின்னஞ்சல் கணக்கு மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்ப அமைப்புகளை நீங்கள் விசாரிக்கிறீர்கள். ஆனால், ஒரு ஊழியரின் மின்னஞ்சல்களை அணுக அவர்கள் ஒப்புக் கொண்டால் மட்டுமே நீங்கள் அவர்களை அணுக முடியும் என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள். இந்த ஒப்புதல் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தில் இருக்க வேண்டும்.
வர்த்தகத்தை கட்டுப்படுத்துவதற்கான விதிவிலக்குகள் யாவை?
வர்த்தகத்தை கட்டுப்படுத்துவதற்கான ஒப்பந்தம் செல்லுபடியாகும் சூழ்நிலைகள்.
- நல்லெண்ணத்தின் விற்பனை: உண்மையில் ஒரு வணிகம் அதன் நல்லெண்ணத்தை விற்கிறது. நல்லெண்ணத்தை வாங்குபவர் விற்பனையாளரை வணிகம் செய்வதிலிருந்து நியாயமான அடிப்படையில் கட்டுப்படுத்த முடியும்.
- ஓய்வுபெறும் கூட்டாளருடன்: இருக்கும் மற்ற கூட்டாளிகள் ஓய்வுபெறும் கூட்டாளரை ஒரே வணிகத்தில் ஈடுபடுவதைத் தடுக்கலாம்.
- கூட்டாளர்களிடையே: வர்த்தகத்தை கட்டுப்படுத்த அனைத்து கூட்டாளர்களும் ஒப்புக் கொள்ளலாம். அவர்களில் யாரும் இல்லாத ஒப்பந்தம் அவர்களுடைய சொந்த வியாபாரத்தை முன்னெடுக்கக்கூடாது. ஒப்பந்தம் செல்லுபடியாகும்.
- கலைக்கப்பட்ட நேரத்தில்: நிறுவனம் மூடப்படும் போது, பங்காளிகள் வர்த்தகத்தை கட்டுப்படுத்துவதில் ஒரு ஒப்பந்தத்தில் நுழையலாம். மேலும், ஒப்பந்தத்தின்படி, அவர்களில் யாரும் மற்றவர்களிடமிருந்து முன் அனுமதியின்றி ஒரே தொழிலைச் செய்யக்கூடாது.
- போட்டியை நீக்குதல்: நியாயமான அடிப்படையில் போட்டியைக் குறைப்பதற்கான வர்த்தகத்தைத் தடுக்கும் ஒப்பந்தம் செல்லுபடியாகும்.
- தொழிற்சங்கங்கள்: ஒரு தொழிற்சங்கம், தொழிலாளர் நலனுக்காக ஒரு நிறுவனத்தை தெளிவுபடுத்துவதற்காக சில வணிகங்களைச் செய்வதை கட்டுப்படுத்தலாம். ஆனால் தொழிற்சங்கங்களை பதிவு செய்வது அவசியம்.
வர்த்தக உரிமைகோரலுக்கு எங்கள் சிவில் வழக்கறிஞர் எவ்வாறு உதவ முடியும்
எங்கள் சிவில் வழக்கறிஞர்களின் குழு பல தொழில்முனைவோருடன் இதேபோல் பணியாற்றியுள்ளது. அவை எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக வர்த்தக உட்பிரிவுகளின் துல்லியமான, பயனுள்ள மற்றும் நடைமுறைப்படுத்தக்கூடிய கட்டுப்பாட்டை உருவாக்குகின்றன.
இதைக் கருத்தில் கொண்டு, உட்பிரிவுகள் வேலைவாய்ப்பு, கூட்டாண்மை மற்றும் வணிக விற்பனை ஒப்பந்தங்கள் போன்ற பல்வேறு ஒப்பந்தங்களுக்கானவை. இந்த உட்பிரிவுகள் எங்கள் வாடிக்கையாளரின் வணிக நலன்களை மறுபுறம் பாதுகாக்கின்றன.
நீங்கள் இருக்கும் இடத்திற்குச் செல்ல நீங்கள் கடுமையாக உழைத்துள்ளீர்கள். அதேபோல், வேறொருவரின் சட்டவிரோத செயல்கள் உங்கள் வணிகத்தை மூழ்கடிக்க விடாதீர்கள். மற்றொரு கட்சி வர்த்தகத்தை கட்டுப்படுத்தியதன் விளைவாக நீங்கள் இழப்புகளை சந்தித்திருக்கிறீர்களா? விரிவாக, நீங்கள் ஒரு வழக்கைப் பின்பற்ற விரும்புகிறீர்களா? சென்னையில் உள்ள முன்னணி சிவில் வழக்கறிஞர்களை இன்று தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.
சென்னையில் வர்த்தகத்தை கட்டுப்படுத்துவதற்கான சிறந்த வழக்கறிஞர் யார்?.
நீங்கள் ஒரு உண்மையான நிபுணருடன் பேசுவீர்கள், உங்களுக்கு உள்ளூர். நீங்கள் ஒரு கோப்பு எண் அல்ல, ஆனால் எங்களுக்கு ஒரு உண்மையான நபர், கடினமான மற்றும் மன அழுத்த அனுபவத்தை அனுபவிக்கும் ஒரு நபர். அதேபோல், நிபுணர் ஆலோசனையைப் பெறுங்கள், நீங்கள் கேட்க விரும்புவதல்ல, நீங்கள் புரிந்து கொள்ளக்கூடிய மொழியில், சட்ட வாசகங்கள் அல்ல.
Read More:
- வணிக தகராறுகள்
- காவல் நிலைய வழக்குகள் | குற்றவியல் புகார் ஆதரவு
- ஊழல் வழக்குகள்: சிறந்த குற்றவியல் வழக்கறிஞரைக் கண்டறியவும்
வர்த்தகத்தைத் தடுக்கும் பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பதற்கான முன்னணி சட்ட நிறுவனங்களில் ராஜேந்திர சட்ட அலுவலகம் ஒன்றாகும். சிறந்த முடிவுகளுக்கு எங்கள் சிவில் வழக்கறிஞர்களைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.
