கோவிட்-ன் போது ஊதியம் பெறாத விடுமுறைகள் தொடர்ந்து மகப்பேறு விடுப்பு

வணக்கம் ஐயா/மேடம், இந்தியாவில் கோவிட்-ன் போது ஊதியம் பெறாத விடுமுறைகள் தொடர்ந்து மகப்பேறு விடுப்பு: நான் அதே நிறுவனத்தில் கடந்த 7 வருடங்களாக பணிபுரியும் IT ஊழியர், ஜூன் 7, 2020 வரை எனது மகப்பேறு விடுப்பில் உள்ளேன். நாங்கள் ஒரு தனி குடும்பம், எங்களிடம் குழந்தையைப் பராமரிக்க யாரும் இல்லை . நான் மூன்று மாதங்கள் சம்பளமில்லாத விடுப்பு எடுத்து, பின்னர் என் குழந்தையை ஒரு தினப்பராமரிப்பில் சேர்க்க விரும்பினேன். ஆனால் தற்போது கோவிட் நாள் பகுதியில் செயல்படவில்லை மற்றும் அது பாதுகாப்பானது அல்ல. அரசாங்கத் திருத்தத்தின்படி, மகப்பேறு விடுப்புக்குப் பிறகு பெண்கள் தங்கள் சேவை நேரத்தில் 1/4-ஐ ஊதியமற்ற விடுப்பாக எடுத்துக் கொள்ளலாம். ஆனால் எனது நிறுவனம் எனக்கு விடுமுறை அளிக்க மறுக்கிறது. 50% பணியாளர்கள் பின்னர் வேலை செய்யத் தொடங்கலாம் என்பதால், ஒரு மாதம் வீட்டிலிருந்து விழித்திருந்து நிறுவனத்தில் சேர வேண்டும் என்று அவர்கள் அறிவுறுத்துகிறார்கள். கோவிட் சமயத்தில் அதுவும் தினப்பராமரிப்பைச் சார்ந்திருக்கும் ஒரு பெண்ணுக்கு நான் ஏன் குறைந்தபட்சம் மூன்று மாதங்களுக்கு ஊதியமில்லாத விடுப்பு மற்றும் வேலை செய்ய மறுக்கப்படுகிறேன். நாடு முழுவதும் கொரோனா தீரும் வரை வீடு. ஒரு குழந்தையைப் பெற்றவுடன் உடனடியாக வேலை செய்ய எந்த ஆதரவும் இல்லாத ஒரு புதிய அம்மாவை அவர்கள் எப்படி எதிர்பார்க்கிறார்கள். இந்த சிக்கலை சமாளிக்க ஏதேனும் வழி இருக்கிறதா?

Unpaid Leaves continuing maternity leave during the covid in India

Hi Sir/Madam, I am an IT employee working for the past 7 years in the same company and I am on my maternity leave till June 7, 2020. We are a nuclear family and we don't have anyone to care for the baby. I wanted to take three months of unpaid leave and then join my baby in a daycare. But currently due to covid day area doesn't operate and it is also not safe. As per govt amendment, women can take 1/4 of their service time as unpaid leave following maternity leave. But my company refuses to provide me leave. They are implying to work for one month woke from home and join the company since 50% of employees can start working later on. During covid that too for a woman who depends on daycare why I am refused for unpaid leave for a minimum of three months and work from. Home till nationwide corona a will be solved. How they can expect a new mom who doesn't have any support to work immediately after having an infant. Is there any way to deal with this issueபிரபலமான கேள்விகள்:சென்னை மெட்ரோ நீர் மற்றும் கழிவுநீர் வாரியம் மீது வழக்குத் தாக்கல் செய்யுங்கள்நில ஒப்படைப்பு பட்டா மற்றும் கிராம நத்தம்திருத்தல் பத்திரம் சொத்து சம்பந்தமாக ஆலோசனை