தொழில்துறை மற்றும் தொழிலாளர் சட்டம்

சென்னையில் தொழில்துறை தொழிலாளர் சட்டம்

மே மாதத்திற்கான தொழிலாளர் சட்டம் நியூஸ், 2017

E.P.F சட்ட சீர்திருத்தங்கள்

சமீப காலங்களில், ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு ஈ.பி.எஃப் திட்டத்தில் பல்வேறு மாற்றங்களைக் கொண்டு வந்துள்ளது. உண்மையில், பின்வருபவை முக்கிய மாற்றங்கள் / திட்டங்கள்.

1. குறைந்தது 5 ஆண்டுகளுக்கு தொடர்ச்சியாக சேவையை வழங்காவிட்டால் பி.எஃப் திரும்பப் பெறுவது வரி விதிக்கப்படும். ஈபிஎஃப் வேறொரு முதலாளிக்கு மாற்றப்பட்டால், புதிய முதலாளியின் தொடர்ச்சியான காலத்தைக் கணக்கிடுவதற்கான வேலைவாய்ப்பு காலமும் அடங்கும்.
2. ஊழியர்களின் பெனியன் ஸ்கீம், 1995 இன் கீழ் திரும்பப் பெறும் சலுகைகளுக்கு நீங்கள் ஆதார் தேவையில்லை. ஓய்வூதியத்தின் இறுதி தீர்வுக்கு ஆதார் எண்ணை வழங்குவது கட்டாயமாகும் (படிவம் எண்: 10 டி)
3. இந்த ஆண்டு மே மாதத்திற்குள் உரிமைகோரல்கள், முன்னேற்றங்கள் மற்றும் ஓய்வூதியங்களை தீர்ப்பதற்கான வரி வசதி குறித்த ஈ.பி.எஃப் அமைப்பு மக்கள் எதிர்பார்க்கிறார்கள்.
4. அறிமுகத்தில், ஈபிஎஃப் அமைப்பு திட்டம் “ஊழியர்களின் சேர்க்கை பிரச்சாரம் 2017” என்பது முதலாளிகளுக்கு தானாக முன்வந்து முன்வந்து பிஎஃப் உறுப்பினர் பதவிக்கு தகுதியுள்ள அனைத்து ஊழியர்களின் விவரங்களையும் 01.04.2009 முதல் 31.12.2016 வரை அறிவிக்க வாய்ப்பளிக்கிறது. எந்த காரணத்திற்காகவும் பதிவு செய்யுங்கள். இதுவரை பி.எஃப் நன்மைகளை இழக்கும் ஊழியர்களுக்கு பி.எஃப் நன்மைகளை விரிவுபடுத்துவதே இந்த பிரச்சாரத்தின் நோக்கமாகும். பிரச்சாரத்தின் கீழ் அத்தகைய ஊழியரை மட்டுமே உறுப்பினராக அறிவிக்க முடியும்-

(i) யார் உயிருடன் இருக்கிறார்கள் மற்றும்
(ii) முதலாளிக்கு படிவம் 11 ஐ வழங்குபவர் மற்றும்
(iii) ஊழியர்களின் உறுப்பினராவதற்கு யார் தேவை அல்லது உரிமை பெற்றவர்கள் ’
பிராவிடன்ட் ஃபண்ட் ஏப்ரல் 1, 2009 அன்று அல்லது அதற்குப் பிறகு ஆனால் 1 வது நாளுக்கு முன்பு
ஜனவரி, 2017 ஆனால் எந்த காரணத்திற்காகவும் உறுப்பினராக சேர முடியவில்லை.

5. பிரதான் மந்திரி ரோஜ்கர் புரோட்சஹான் யோஜனா (பி.எம்.ஆர்.பி.ஒய்) திட்டத் திட்டம் புதிய வேலைவாய்ப்பை உருவாக்குவதற்கு முதலாளிகளை ஊக்குவிக்கும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது, அங்கு புதிய வேலைவாய்ப்புக்காக முதலாளியின் 8.33% இபிஎஸ் பங்களிப்பை இந்திய அரசு செலுத்தும். இந்தத் திட்டத்திற்கு இரட்டை நன்மை உண்டு, அங்கு, ஒருபுறம், ஸ்தாபனத்தில் தொழிலாளர்களின் வேலைவாய்ப்பை அதிகரிப்பதற்காக முதலாளி ஊக்கமளிக்கப்படுகிறார், மறுபுறம், ஏராளமான தொழிலாளர்கள் அத்தகைய நிறுவனங்களில் வேலை தேடுவார்கள். ஒரு நேரடி நன்மை என்னவென்றால், இந்த தொழிலாளர்கள் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட துறையின் சமூக பாதுகாப்பு சலுகைகளை அணுகுவர், அதிக எண்ணிக்கையிலான தொழிலாளர்கள் அத்தகைய நிறுவனங்களில் வேலை தேடுவார்கள். ஒரு நேரடி நன்மை என்னவென்றால், இந்த தொழிலாளர்கள் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட துறையின் சமூக பாதுகாப்பு நலன்களை அணுகுவர். இந்த திட்டம் 09-08-2016 முதல் நடைமுறைக்கு வருகிறது மற்றும் ரூ .15,000.00 மற்றும் அதற்குக் குறைவான ஊதியம் பெறும் ஊழியர்களுக்கு இது பொருந்தும்.
6. மத்திய அறங்காவலர் குழு, ஈ.பி.எஃப் அமைப்பு 2016-17ஆம் ஆண்டிற்கான இபிஎஃப் வைப்புகளுக்கு 8.65% வட்டி வழங்க பரிந்துரைத்துள்ளது.
7. ஈபிஎஃப் உரிமைகோரல்கள், அட்வான்ஸ், ஓய்வூதியம் மற்றும் ஈடிஎல்ஐ சலுகைகள் போன்றவற்றின் தீர்வு 20 நாட்களுக்கு கட்டாய நேரத்திற்கு மாறாக, அது கிடைத்த 10 நாட்களுக்குள் செயல்படுத்தப்பட முடிவு செய்யப்பட்டுள்ளது.
8. இந்திய மாண்புமிகு உச்சநீதிமன்றத்தின் தீர்ப்பின் அடிப்படையில், ஈ.பி.எஃப்.ஓ உறுப்பினர்களுக்கு மேம்பட்ட ஓய்வூதியத்தை வழங்க முடிவு செய்துள்ளது, சம்பள ஓய்வூதியக் கணக்கீடு ரூ .6,500 / – க்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்டுள்ளது, அவர்கள் டெபாசிட் / அல்லது இடமாற்றம் செய்தால் ஈ.பி.எஃப் கணக்கு ஓய்வூதிய நிதி பங்களிப்பு (8.33%) வட்டியுடன், முழு சம்பளத்தில்.
தொழிலாளர் சட்டத்திற்கான சிறந்த வழக்கறிஞர்களைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்: + 91-9994287060

ஈபிஎஃப் மற்றும் எம்.பி. சட்டம், 1952 மற்றும் திட்டங்களில் முக்கிய திருத்தம். 10 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களைப் பயன்படுத்தும் நிறுவனங்களுக்கு சட்டத்தின் பொருந்தக்கூடிய தன்மை பரிசீலனையில் உள்ளது.

EPFO இன் சேவைகள் முன்னர் EPFO ​​போர்ட்டலின் கீழ் கிடைத்தன

1. எப்போதும் தளம் பிழையைக் காட்டுகிறது. (அதிக சுமை காரணமாக இருக்கலாம்)
2. முந்தைய ஈ.சி.ஆர் அறிக்கைகளைக் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை.
3. இருக்கும் உறுப்பினர்களின் KYC விவரங்களுக்கு உணவளிக்க முடியவில்லை.
4. படிவம் எண்: 23 இல் உள்ள கணக்குகளின் ஆண்டு அறிக்கை 2016-17 ஆண்டிற்கான போர்ட்டலில் கிடைக்கவில்லை.
5. உறுப்பினர்களின் அந்தந்த கணக்கில் பெறப்பட்ட பங்களிப்பு விவரங்கள் எஸ்எம்எஸ் மூலம் பெறப்படவில்லை, இது முன்னர் கிடைத்தது.
6. கணக்குகளின் வரி பரிமாற்றத்தில் முறையாக பொழுதுபோக்கு இல்லை.
7. கணினி எப்போதும் “எதிர்பார்க்கப்படாத பிழையை” காண்பிப்பதால் பெரும்பாலான முதலாளிகள் குறியீடு எண்ணைப் பெறுவதில் சிக்கல்களை எதிர்கொள்கின்றனர்.
8. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒருங்கிணைந்த போர்ட்டலின் ஒழுங்கற்ற செயல்பாட்டின் காரணமாக ஏராளமான பி.எஃப் மற்றும் ஓய்வூதிய உரிமைகோரல்கள் பல்வேறு ஈ.பி.எஃப்.ஓ அலுவலகங்களுடன் நிலுவையில் உள்ளன என்பது அறியப்படுகிறது.

எனவே, மேற்கூறிய அனைத்தையும் சரியாக அமைக்குமாறு ஈ.பி.எஃப் அமைப்பை நாங்கள் கேட்டுக்கொள்கிறோம்
உரிமைகோரல்கள் மற்றும் பிற முன்மொழியப்பட்ட திட்டங்களின் வரி தீர்வை அறிமுகப்படுத்துவதற்கு முன், மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, ஒருங்கிணைந்த போர்ட்டலில் உள்ள சிக்கல்கள்.